ÜBERSICHT

Die KPC – Interim ist ein etablierter mittelständischer Personaldienstleister, der seit Jahren kontinuierlich und konstant wächst. Neben unserer Kernkompetenz, der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, bieten wir unseren Partnern und Mandanten gleichermaßen kompetente sowie maßgeschneiderte Lösungen in allen Bereichen des Projekt- und Interimsmanagements.

Dabei leitet uns die Maxime der vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit -sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern. Unser Fokus liegt immer auf der Zufriedenheit und dem Vertrauen unserer Mandanten als auch unserer Mitarbeiter und qualifizierten Kandidaten. Indem wir die passenden Unternehmen und Bewerber zusammenbringen ermöglichen wir Verbindungen, die Werte schaffen.

Für unseren weltweit agierenden Kunden, die Gate Gourmet GmbH am Standort Frankfurt a.M., suchen wir in VZ eine/-n                                                                                                

                                                               HR Business Partner (m/w/d)   

Ihre Aufgaben:  

  • Implementieren der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit der HR-Strategie der Gesellschaft und in Zusammenarbeit mit den Competence Centern (CC)
  • Sicherstellen der Information und Beratung des Managements des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft
  • Organisieren und Umsetzen der erforderlichen HR-Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Kompensation & Benefits und Personalbetreuung gemäß standortspezifischen Anforderungen/Schwerpunkte und in Abstimmung mit dem jeweiligen CC
  • Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern- und Veränderungsprozessen (Change-Management)
  • Sicherstellen der Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
  • Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
  • Leiten von bzw. Mitwirken bei internen und standortübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen, etc., ggf. auch an internationalen Standorten
  • Fachliche und disziplinarische Führung der nachgeordneten Mitarbeiter, Mitwirken bei der Auswahl nachgeordneter Mitarbeiter
  • Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, regelmäßiges Führen von Feedbackgesprächen sowie ggfls. Einleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen

 

Ihr Profil:

  • Studium Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
  • Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

 

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie!

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie uns – vorzugsweise per E-Mail – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zusenden können.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:

KPC-Interim
Herr Jens Behnke
Personal.- & Projektvermittlung
Raboisen 16
20095 Hamburg

Tel:        040 – 64634000 – 4

E-Mail: j.behnke@kpcinterim.de
Web:    www.kpcinterim.de